La communication informe, transmet…

et surtout transforme.

 

 

A l’origine, « communication » signifie « mettre en commun ».

 

La communication est un métier de changement et d’échange. En interne comme en externe, elle permet de faire bouger les lignes, d’impulser les évolutions nécessaires. Vecteur de sens, donc de motivation et d’action, elle est un activateur de changement.

 

Lorsque l’on met en œuvre une nouvelle stratégie, il faut la promouvoir. Aussi bonne soit-elle, elle n’aura de valeur que si elle est comprise et appliquée. Il faut aller se frotter au terrain, interroger, partager, animer, expliquer, débattre, se heurter. Créer des groupes de travail, ajuster, mettre en place des kick off et des ateliers de sensibilisation… Bref, éprouver l’intention avec la perception vécue.